APPRENDRE · PRODUIRE · PROUVER
Un parcours construit autour d’un résultat professionnel.
Vous partez de votre situation, pratiquez un geste métier et construisez Cadrage de recrutement argumenté — référentiel expert et scénarios de décision (indépendants).
Mission
cadrer une mission déléguée sans relation hiérarchique confuse
Cas pédagogique
Cabinet Origine — collaboration humaine à améliorer
Preuve attendue
livrables validés sans ambiguïté de responsabilité
Évaluation finale : défendre une décision argumentée et rendre la méthode transmissible. Le contrôle final porte sur « besoin de recrutement validé avant diffusion ». L’attestation confirme l’achèvement du parcours ; ce n’est ni un diplôme d’État ni une certification CPF.
Votre modèle de travail
Un modèle vierge et un exemple rempli à télécharger dans chaque leçon.
Comment votre résultat sera évalué
Quatre contrôles explicites avant de valider votre production.
Pédagogie variée
20 min d'atelier dès la première leçon, puis audits, simulations, comparaisons, calculs et décisions selon le métier.