APPRENDRE · PRODUIRE · PROUVER
Un parcours construit autour d’un résultat professionnel.
Vous partez de votre situation, pratiquez un geste métier et construisez Cadrage de recrutement argumenté — diagnostic guidé et première réalisation (startups).
Mission
définir un rôle utile avant d'accélérer le recrutement
Cas pédagogique
Sprint Atlas — collaboration humaine à améliorer
Preuve attendue
nouvelle recrue autonome sur le périmètre défini
Évaluation finale : expliquer la décision et produire un premier exemple commenté. Le contrôle final porte sur « besoin de recrutement validé avant diffusion ». L’attestation confirme l’achèvement du parcours ; ce n’est ni un diplôme d’État ni une certification CPF.
Votre modèle de travail
Un modèle vierge et un exemple rempli à télécharger dans chaque leçon.
Comment votre résultat sera évalué
Quatre contrôles explicites avant de valider votre production.
Pédagogie variée
9 min d'atelier dès la première leçon, puis audits, simulations, comparaisons, calculs et décisions selon le métier.