APPRENDRE · PRODUIRE · PROUVER
Un parcours construit autour d’un résultat professionnel.
Vous partez de votre situation, pratiquez un geste métier et construisez Cadrage de recrutement argumenté — diagnostic guidé et première réalisation (indépendants).
Mission
cadrer une mission déléguée sans relation hiérarchique confuse
Cas pédagogique
Cabinet Origine — collaboration humaine à améliorer
Preuve attendue
livrables validés sans ambiguïté de responsabilité
Évaluation finale : expliquer la décision et produire un premier exemple commenté. Le contrôle final porte sur « besoin de recrutement validé avant diffusion ». L’attestation confirme l’achèvement du parcours ; ce n’est ni un diplôme d’État ni une certification CPF.
Votre modèle de travail
Un modèle vierge et un exemple rempli à télécharger dans chaque leçon.
Comment votre résultat sera évalué
Quatre contrôles explicites avant de valider votre production.
Pédagogie variée
8 min d'atelier dès la première leçon, puis audits, simulations, comparaisons, calculs et décisions selon le métier.